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　　据不完整统计，上海以物流快递员、护工护理员、家政效劳员、网约送餐员、货运驾驶员等为代表的新就业形态劳动者范围已超越320万人，触及该群体的矛盾纠葛隐患逐渐显现。上海工会预防化解群体性劳动纠葛履职平台数据显现，2018年至2021年，全市各级工会共上报触及新就业形态劳动者的群体性纠葛、矛盾预警和舆情共47起，触及新就业形态劳动者近4300人。上海市政协总工会界别相关担任人引见说，当前快递物流、外卖送餐、网约车等范畴均未有效树立企业与劳动者间的诉求表达和民主协商机制。

　　该担任人引见，缺乏沟通机制主要存在3方面的缘由。一是行业协会组织架构不完善。当前上海外卖送餐、网约车等范畴均未树立行业协会等企业代表组织，对相关行业内推进民主协商制度形成一定艰难。二是行业劳动争议调解组织未健全，平台企业在劳动关系里完整“隐形”。三是行业主管部门主体作用不突出。当前上海新就业形态劳动者较多的行业主管单位，更多偏重于经过传统途径对企业依法合规运营停止监管，对劳动者权益维护方面力度仍有欠缺。